साक्षात्कार में अपनी शक्तियों के बारे में बात करना क्यों कठिन है
दबाव के तहत अपने बारे में स्पष्ट रूप से बात करना वास्तव में कठिन है। इसके ये कारण हैं:
- आप अपने स्वयं के पैटर्नों के बहुत करीब हैं, इसलिए उन्हें स्पष्ट रूप से नहीं देख पाते
- आप "मेहनती" या "टीम प्लेयर" जैसे अस्पष्ट शब्दों का उपयोग करने की ओर झुकते हैं क्योंकि वे सुरक्षित लगते हैं
- आपको घमंडी या झूठा लगने का डर होता है
- आपके पास यह विचार करने का कोई संरचित तरीका नहीं है कि आप वास्तव में क्या अच्छा करते हैं
यह आत्मविश्वास की समस्या नहीं है। यह स्पष्टता की समस्या है। जब आपके पास अपनी शक्तियों के लिए विशिष्ट भाषा नहीं होती, तो आप अपने बारे में कम बोलते हैं या यह कहते हैं जो आपको लगता है कि साक्षात्कारकर्ता सुनना चाहते हैं।
साक्षात्कारकर्ता वास्तव में क्या सुनना चाहते हैं
साक्षात्कारकर्ता सकारात्मक विशेषणों की सूची नहीं ढूंढ रहे हैं। वे यह समझने की कोशिश कर रहे हैं:
- आप कैसे सोचते हैं और काम करते हैं
- आप किस प्रकार का योगदान देने वाले हैं
- क्या आपकी शक्तियाँ उस भूमिका और टीम के अनुकूल हैं
- क्या आप अपने स्वयं के पैटर्नों के प्रति आत्म-जागरूक हैं
सबसे उपयोगी उत्तर विशिष्ट और वास्तविक आधारित होते हैं। "मैं एक अच्छा संचारक हूँ" के बजाय, एक साक्षात्कारकर्ता "मैं गैर-तकनीकी हितधारकों के लिए जटिल जानकारी को स्पष्ट करने की प्रवृत्ति रखता हूँ, और मैं आमतौर पर बैठक के बाद सारांश लिखने वाला व्यक्ति होता हूँ" जैसी बात सुनना पसंद करेगा।
ऐसी विशिष्टता इंटरव्यू के टिप्स याद करने से नहीं आती है। यह आपके वास्तविक कार्य पैटर्नों को समझने से आती है।
सामान्य सलाह अक्सर क्यों सहायक नहीं होती
अधिकांश साक्षात्कार तैयारी की सलाह में ऐसी बातें कही जाती हैं:
- "STAR विधि का उपयोग करें"
- "तीन शक्तियाँ और तीन कमजोरियाँ तैयार करें"
- "कंपनी के मूल्यों का अध्ययन करें और अपने उत्तरों को उनसे संरेखित करें"
ये अच्छे ढांचे हैं, लेकिन वे सबसे कठिन हिस्से को छोड़ देते हैं: यह जानना कि आपको पहले स्थान पर अपने बारे में क्या कहना चाहिए। यदि आपके पास अपनी शक्तियों और कार्य शैली की स्पष्ट तस्वीर नहीं है, तो कोई भी ढांचा उस अंतर को पूरा नहीं कर सकता।
ढांचे से पहले आपको आत्म-समझ की आवश्यकता है — इतनी विशिष्ट कि वह उपयोगी हो, और इतनी ईमानदार कि वह अनुवर्ती प्रश्नों के तहत भी सही लगे।
एक व्यावहारिक शक्तियों की रिपोर्ट आपको अपने बारे में कैसे स्पष्ट करने में मदद करती है
टैलेंट डिस्कवरी आपको 8–12 कृत्रिम बुद्धिमत्ता-मार्गदर्शित प्रश्नों के आधार पर एक रिपोर्ट प्रदान करता है। यह वार्तालाप आपके उत्तरों के अनुसार अनुकूलित होता है, इसलिए आउटपुट आपके वास्तविक पैटर्नों को दर्शाता है, कोई सामान्य प्रकार नहीं।
रिपोर्ट में शामिल है:
- आपकी मुख्य शक्तियाँ — वह क्या है जो आप स्वाभाविक रूप से अच्छा करते हैं
- छिपी हुई प्रतिभाएँ — क्षमताएँ जिनका आप कम उपयोग कर रहे हों या जिन्हें आप नज़रअंदाज़ कर रहे हों
- कार्य पैटर्न — आप कैसे काम करते हैं, कौन सी परिस्थितियाँ आपको केंद्रित करने में मदद करती हैं
- सीखने की शैली — आप नई जानकारी को कैसे समझते हैं और लागू करते हैं
- संचार प्रवृत्तियाँ — आप विचारों को कैसे व्यक्त करते हैं और सहयोग करते हैं
- विकास सुझाव — आपका अगला विकास क्षेत्र कहाँ है
इनमें से प्रत्येक खंड आपको विशिष्ट भाषा प्रदान करता है जिसका आप साक्षात्कार, लिंक्डइन सारांश या आवेदन पत्र में उपयोग कर सकते हैं। रिपोर्ट आपको यह नहीं बताती कि क्या कहना है। यह आपको वास्तविक कुछ कहने के लिए आत्म-ज्ञान प्रदान करती है।
$9.99 का एकमुश्त भुगतान। कोई सदस्यता नहीं। रिपोर्ट आपकी स्वामित्व में रहेगी।
रिपोर्ट के उपयोग के तरीके
लोग अपनी शक्तियों की रिपोर्ट का उपयोग साक्षात्कार और कैरियर स्थिति निर्धारण के लिए कई तरीकों से करते हैं:
- "अपनी शक्तियों के बारे में बताएँ" जैसे प्रश्नों के उत्तर देने के लिए रिपोर्ट से मुख्य वाक्यांश लें
- टीम में काम करने की अपनी प्राथमिकताओं को समझाने के लिए कार्य पैटर्न खंड का उपयोग करें
- सहयोग पर चर्चा करते समय अपनी संचार शैली का उल्लेख करें
- विकास और विकास पर बातचीत में सीखने की शैली के अंतर्दृष्टि को शामिल करें
- लिंक्डइन हेडलाइन और सारांश को अधिक स्पष्ट, विशिष्ट भाषा के साथ अपडेट करें
- अभ्यास की गई कहानियों के बजाय वास्तविक आत्म-ज्ञान के साथ व्यवहारिक साक्षात्कार प्रश्नों की तैयारी करें
लक्ष्य आपके उत्तरों को याद करना नहीं है। यह है कि आप अपने बारे में स्पष्ट समझ के साथ प्रवेश करें, ताकि सही शब्द स्वाभाविक रूप से आएँ।