MBTI बनाम प्रतिभा की खोज

MBTI किन चीज़ों के लिए उपयोगी है

MBTI निम्नलिखित के लिए उपयोगी हो सकता है:

• प्राथमिकताओं पर विचार करने के लिए
• संचार शैली में अंतर पर चर्चा करने के लिए
• स्व-जागरूकता बढ़ाने के लिए
• लोगों को एक सरल फ्रेमवर्क प्रदान करने के लिए जिससे शुरुआत की जा सके

कई उपयोगकर्ताओं के लिए, यह मूल्यवान है। समस्या यह नहीं है कि MBTI बेकार है। समस्या यह है कि यह अक्सर व्यावहारिक अगले कदम के निर्णयों के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है।

जहाँ MBTI अक्सर असफल होता है

लोग अक्सर निम्नलिखित प्रश्नों के लिए सहायता चाहते हैं:

• मुझे किस प्रकार का कार्य सबसे अच्छा लगेगा?
• मैं अपनी प्रतिभाओं का स्पष्ट रूप से वर्णन कैसे करूँ?
• कुछ पदों के कारण मैं क्यों थका महसूस करता हूँ?
• मुझे विकास और सीखने के बारे में कैसे सोचना चाहिए?

MBTI इन प्रश्नों के उत्तर अक्सर सीधे या उपयोग करने योग्य तरीके से नहीं देता है। यह एक दृष्टिकोण प्रदान करता है, लेकिन आवश्यक रूप से एक व्यावहारिक रिपोर्ट नहीं।

प्रतिभा की खोज का उद्देश्य क्या है

प्रतिभा की खोज एक अलग परिणाम के आसपास बनाई गई है। एक प्रकार के लेबल के बजाय, यह आपको 8–12 अनुकूलनशील प्रश्नों के माध्यम से मार्गदर्शन प्रदान करती है और निम्नलिखित पर केंद्रित एक रिपोर्ट तैयार करती है:

• मुख्य प्रतिभाएँ
• छिपी हुई प्रतिभाएँ
• सर्वोत्तम उपयुक्त कार्य पैटर्न
• सीखने की शैली
• संचार और सहयोग संबंधी संकेत
• विकास सुझाव

इसका उद्देश्य आपको एक और लेबल नहीं देना है। इसका उद्देश्य आपको ऐसी भाषा और अंतर्दृष्टि प्रदान करना है जिसका आप वास्तव में उपयोग कर सकें।

साइड-बाय-साइड तुलना

कौन क्या चुने

MBTI का चुनाव करें यदि आप मुख्य रूप से एक व्यक्तित्व फ्रेमवर्क चाहते हैं।

प्रतिभा की खोज का चुनाव करें यदि आप कार्य, सीखने, संचार और विकास संबंधी निर्णयों के लिए एक अधिक व्यावहारिक रिपोर्ट चाहते हैं।

कुछ लोग दोनों का उपयोग कर सकते हैं। अंतर यह है कि प्रत्येक उपकरण का कार्य क्या है।