Làm việc chăm chỉ không đồng nghĩa với làm việc đúng cách
Nỗ lực là quan trọng, nhưng chỉ nỗ lực thôi chưa đủ để tạo ra sự hài hòa. Hai người có thể làm việc chăm chỉ như nhau, nhưng kết quả về mặt năng lượng lại hoàn toàn khác nhau, tùy thuộc vào:
- loại công việc họ đang làm
- mức độ tự chủ họ có được
- cách thức giao tiếp mà họ được kỳ vọng
- nhịp độ làm việc áp đặt lên họ
- mức độ phù hợp giữa vị trí và cách họ học hỏi, phát triển
Khi sự phù hợp bị lệch, ngay cả những người có năng lực cũng có thể cảm thấy kiệt quệ liên tục.
Những nguyên nhân phổ biến khiến công việc trở nên hao mòn
Công việc có thể gây mệt mỏi vì nhiều lý do, trong đó có:
- nhiệm vụ được giao không tương xứng với điểm mạnh của bạn
- môi trường khen thưởng một phong cách làm việc không phù hợp với bạn
- cách thức giao tiếp của bạn tạo ra ma sát thường xuyên
- nhịp độ công việc không phù hợp với cách bạn làm việc hiệu quả nhất
- bạn đang phát triển theo hướng không phù hợp với năng lực thực tế của mình
Điều này không có nghĩa mọi công việc khó khăn đều là lựa chọn sai. Nó chỉ cho thấy cảm giác hao mòn kéo dài đáng để bạn xem xét kỹ lưỡng hơn.
Dấu hiệu cho thấy vấn đề nằm ở sự phù hợp — chứ không chỉ ở động lực
Bạn có thể đang gặp vấn đề về sự phù hợp nếu:
- bạn hoàn thành được công việc, nhưng tốn quá nhiều năng lượng
- bạn làm tốt một số nhiệm vụ hơn những nhiệm vụ khác, nhưng không rõ lý do
- bạn cảm thấy mơ hồ về loại vị trí nào sẽ phù hợp hơn với mình
- bạn liên tục nỗ lực hơn, nhưng công việc vẫn khiến bạn cảm thấy “không ổn”
- bạn gặp khó khăn khi diễn giải loại môi trường nào giúp bạn làm việc hiệu quả nhất
Những điều cần hiểu trước khi thay đổi nghề nghiệp
Trước khi đưa ra quyết định lớn, hãy dành thời gian để hiểu rõ:
- những điểm mạnh nào bạn sử dụng một cách tự nhiên
- mô hình làm việc nào phù hợp với bạn
- bạn học hỏi và phát triển như thế nào
- xu hướng giao tiếp và hợp tác của bạn là gì
- những bối cảnh nào thường gây ma sát cho bạn
Thiếu sự rõ ràng này, bạn dễ rời bỏ một vị trí gây hao mòn chỉ để lặp lại cùng một mô hình ở nơi khác.
Cách thực tiễn để làm rõ điều gì phù hợp với bạn
Khám phá Tài năng được thiết kế để giúp bạn hiểu rõ những mô hình này thông qua một cuộc trò chuyện được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo. Chỉ với 8–12 câu hỏi, hệ thống sẽ tạo ra một báo cáo thực tiễn, giúp bạn phản tư về nghề nghiệp, đánh giá mức độ phù hợp với công việc và lập kế hoạch cho bước tiếp theo.
Báo cáo bao gồm:
- các điểm mạnh cốt lõi
- những tài năng tiềm ẩn
- các mô hình làm việc phù hợp nhất
- hiểu biết về phong cách học tập
- gợi ý về cách giao tiếp và hợp tác
- đề xuất phát triển thực tiễn