MBTI לעומת גילוי כישורים

למה שימושי MBTI

MBTI יכול להיות שימושי ל:

• חשיבה על העדפות אישיות
• דיון בהבדלים בסגנון התקשורת
• בניית מודעות עצמית
• הספקת מסגרת פשוטה להתחלה

לחלק מהמשתמשים זה אכן בעל ערך. הבעיה אינה בכך ש-MBTI חסר ערך. הבעיה היא שהוא לעתים קרובות אינו בנוי כדי לסייע בהחלטות מעשיות הבאות.

איפה MBTI נוטה לפגוע

אנשים לרוב מחפשים עזרה בשאלות כגון:

• באילו סוגי עבודות אני מתאים ביותר?
• כיצד ניתן לתאר את הכישורים שלי בבירור?
• למה חלק מתפקידים גורמים לי להרגיש נגוז?
• כיצד יש לחשוב על התפתחות ולמידה?

MBTI לא תמיד עונה על שאלות אלו בדרך ישירה ומעשית. הוא מספק פריזמה, אך לא בהכרח דוח מעשי.

מה נועד לעשות במקום זה גילוי כישורים

גילוי כישורים נבנה סביב תוצאה שונה. במקום להקצות לך סוג, הוא מדריך אותך דרך 8–12 שאלות מותאמות אישית ויוצר דוח הממוקד ב:

• כישורים מרכזיים
• כישורים חבויים
• דפוסי עבודה מתאימים ביותר
• סגנון למידה
• רמזים בנוגע לתקשורת ולשיתוף פעולה
• הצעות להתפתחות

המטרה אינה לתת לך תווית נוספת. המטרה היא לספק לך שפה ותובנות שניתן להשתמש בהן באמת.

השוואה צד-לצד

למי לבחור מה

בחרו ב-MBTI אם אתם רוצים בעיקר מסגרת לאישיות.

בחרו בגילוי כישורים אם אתם רוצים דוח מעשי יותר לקבלת החלטות בנוגע לעבודה, למידה, תקשורת והתפתחות.

חלק מהאנשים יכולים להשתמש בשניהם. ההבדל הוא בתפקיד שכל אחד מהכלים ממלא.